İnsan Kaynakları Danışmanlığı
Asıl sermayeniz olan mevcut ve potansiyel çalışanlarınızı, Albert Solino İnsan Kaynakları Danışmanlığı yaklaşımıyla daha etkili ve verimli yönetin.
Başarılı Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Çalışan Motivasyonunu Artırır ve Şirketinizin Daima Bir Adım Önde Olmasını Sağlar
İnsan Kaynakları Danışmanlığı Neden Önemli?
Yüksek Motivasyon
Çalışan Memnuniyeti
Şirkete Bağlılık
- Şirket içerisindeki yüksek motivasyon, odaklanmanın ve hedeflere daha hızlı ulaşmanın anahtarıdır. Çalışanlarınızın performansını ölçerek, doğru görev tanımları ve ödüllendirme sistemi ile şirket içerisindeki motivasyonu artırıyoruz.
- İnsan Kaynakları ve işe alım danışmanlık firmalarından biri olarak, asıl değeriniz olan çalışanlarınıza gösterdiğiniz ilgi ve sunduğunuz kendini geliştirme olanaklarıyla çalışanlarınızla şirket arasındaki bağı güçlendirip geleceğe daha emin adımlarla ilerlemenizi sağlıyoruz.
- Şirket içerisinde hazırlanan çalışan anketleriyle, çalışan memnuniyetini ölçerek sonuçları analiz ediyor ve bu çıktılara göre aksiyonlar alıyoruz. Anketler sonucunda oluşturulan stratejik planlamalarla çalışanlarınızın, şirketi ve sistemi daha çok benimsemesini sağlıyoruz.
Albert Solino İK Danışmanlığı ile doğru yetenekleri bulun;
Çalışanlarınızın Motivasyonunu, Aralarındaki Uyumu ve Şirket İçi İletişimi Artırın.
Albert Solino İK Danışmanlığı
Müşterilerimizden Gelen Ortak Sorunlar
- "Bir iş geliyor fakat kimin yapacağı belli olmuyor. Eğer ben yaparsam da o iş tamamen benim üzerime kalıyor."
- "Biz büyüyoruz ve yeni departmanlar kurmamız gerekiyor ama ne yapacağımızı bilmiyoruz. Organizasyonel anlamda nasıl bir yapılanmaya gidilmeli, süreç ve organizasyon tasarımı nasıl yapılmalı bilmiyoruz."
- "Çalışan sirkülasyonumuz çok fazla, gelen durmuyor ve gidiyor. Bunu çözmemiz gerekiyor."
- "Farklı departmanlarda çalışan kişi sayısı yeterli mi veya fazla mı bilmiyorum."
- "Çok kritik bir personelimiz ayrılmayı düşünüyor fakat yerine kimi seçeceğimizi bir türlü belirleyemiyoruz."