2021’de Yapmayı Bırakmanız Gereken 4 Performans Yönetimi Hatası

tarihinde yayınlandı

2021’de Yapmayı Bırakmanız Gereken 4 Performans Yönetimi Hatası Performans yönetimi, organizasyonun stratejik hedeflerine ulaşmasını desteklemek için yıl boyunca gerçekleşen, yönetici ve çalışan arasında devam eden bir iletişim sürecidir. Bu iletişim süreci, beklentilerin netleştirilmesini, hedeflerin belirlenmesini, geri bildirim sağlanmasını ve sonuçların gözden geçirilmesini içerir.  Elbette performans yönetimi yapmak kolay değil. İşte performans yönetimi kapsamında yapmamanız gereken […]

Çalışan Memnuniyeti: Google Nasıl Yapıyor?

tarihinde yayınlandı

Çalışan Memnuniyeti: Google Nasıl Yapıyor? Çalışanları mutlu ve üretken tutmak söz konusu olduğunda, Google gibi şirketler başı çekiyor. Marka, teknolojisi kadar personel avantajlarıyla da (bilardo masaları ve bowling salonları, ücretsiz yemek ve spor salonu üyelikleri) ünlü ve tek görevi çalışanları mutlu etmek ve üretkenliği korumak olan bir mutluluk müdürüne bile sahiptir. Google, çalışanlar memnun olduğunda […]

Başarılı Bir Oryantasyon Eğitimi İçin 5 İpucu

tarihinde yayınlandı

Başarılı Bir Oryantasyon Eğitimi İçin 5 İpucu Oryantasyon eğitimi her işletme tarafından oldukça dikkat edilmesi gereken bir konu olarak karşımıza çıkıyor. Her yeni işe başlayan ve her yeni çalışan alan işletmeler için oryantasyon süreci çok önemlidir. Peki, oryantasyon sürecini ne kadar iyi biliyorsunuz? Oryantasyon nedir? Cevabı bilmiyorsanız endişelenmeyin! Hemen makalemizi okuyun ve oryantasyon eğitimi kapsamında […]

İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi Hakkında Bilmediğiniz 3 Şey

tarihinde yayınlandı

İş Değerlemesi ve Ücret Yönetimi Hakkında Bilmediğiniz 3 Şey İş değerlemesi ve ücret yönetimi, her işletme tarafından oldukça önem verilmesi gereken bir konu olarak karşımıza çıkıyor. Peki, iş değerleme ve ücret yönetimini ne kadar iyi biliyorsunuz? İş değerleme nedir? Ücret yönetimi nedir? Cevabı bilmiyorsanız merak etmeyin. Bu makalemizde iş değerleme ve ücret yönetimi hakkında aklınızda […]

Yetkinlik Yönetimi

tarihinde yayınlandı

Yetkinlik Yönetimi İnsan kaynakları yönetimi kapsamındaki en merak edilen konulardan biri olan yetkinlik yönetimi konusu gün geçtikçe daha fazla merak uyandırıyor. İşletmeler bu konuyu yakından takip ediyor. Peki, yetkinlik yönetimi nedir? İşte, yetkinlik yönetimi hakkında her şey! İpucu Yetkinlik Yönetimi kapsamındaki yaklaşımımızı, danışmanlık sürecimizin detayları ve bu hizmetimizin püf noktalarının açıklandığı İnsan Kaynakları Danışmanlığı sayfamız ilginizi […]

Yetenek Yönetimi Nedir?

tarihinde yayınlandı

Yetenek Yönetimi Nedir? Günümüzde İnsan Kaynakları Yönetimi departmanı tarafından oldukça sık kullanılan yetenek yönetimi kavramı, gün geçtikçe değer kazanmaktadır. Peki, yetenek yönetimi nedir? İşte, yetenek yönetimi hakkında tüm bilgiler! İpucu Yetenek Yönetimi kapsamındaki yaklaşımımızı, danışmanlık sürecimizin detayları ve bu hizmetimizin püf noktalarının açıklandığı İnsan Kaynakları Danışmanlığı sayfamız ilginizi çekecektir. Günümüz sektörünün hızla değişen kuralları, iş yapış […]

Şirket Organizasyon Şeması ve Görev Tanımları

tarihinde yayınlandı

Şirket Organizasyon Şeması ve Görev Tanımları İnsan kaynakları yönetimi kapsamındaki en önemli konulardan biri olan şirket organizasyon şeması ve görev tanımları konusu gün geçtikçe daha da önem kazanıyor. Firmalar bu konuyu yakından takip ediyor. Peki, şirket organizasyon şeması ve görev tanımları nedir? İşte tüm bilgiler! İpucu Şirket Organizasyon Şeması ve Görev Tanımları kapsamındaki yaklaşımımızı, danışmanlık […]

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir?

tarihinde yayınlandı

İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? İnsan kaynakları yönetiminin çalışanlar ile uçtan uca bir şekilde ilgilenmesi, şirketi her zaman bir adım öne taşımaktadır. Şirketin mutlu olabilmesi ve kâr elde edebilmesi için çalışanlarının verimli ve kaliteli iş çıkarması ve bunun için de doğru yetkinliğe sahip personellerin işe alınması gerekmektedir. En önemlisi, tüm bu süreçte çalışanların psikolojisi ve başarı […]

360 Derece Performans Değerlendirme Nedir?

tarihinde yayınlandı

360 Derece Performans Değerlendirme: Nedir ve Ne İşe Yarar? 360 derece performans yönetimi, şirketler tarafından oldukça fazla merak edilen ve mutlaka uygulanması gereken bir kavramdır. Peki, 360 derece performans yönetimi nedir? 360 derece performans yönetimi neden yapılır? Siz, 360 derece performans yönetimini ne kadar iyi biliyor ve uyguluyorsunuz? Eğer aklınızda şüphe varsa veya daha fazla […]

İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Nedir?

tarihinde yayınlandı

İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi Nedir? İnsan kaynakları yönetim sistemi, bir şirketin insan kaynaklarını kolektif bir şekilde yönetmek üzere kullandığı dijital asistandır. İşe alımlardan iş süreçlerinin takibine, performans ölçümlerinden çalışan anketlerine kadar bütün süreçleri içeren insan kaynakları yönetim sistemi, şirketler için çok yararlı bir çalışma mekanizmasıdır. İpucu İnsan Kaynakları Danışmanlığı yaklaşımımızı, danışmanlık sürecimizin detayları ve bu […]