Çalışan Memnuniyeti: Google Nasıl Yapıyor?

Çalışanları mutlu ve üretken tutmak söz konusu olduğunda, Google gibi şirketler başı çekiyor. Marka, teknolojisi kadar personel avantajlarıyla da (bilardo masaları ve bowling salonları, ücretsiz yemek ve spor salonu üyelikleri) ünlü ve tek görevi çalışanları mutlu etmek ve üretkenliği korumak olan bir mutluluk müdürüne bile sahiptir. Google, çalışanlar memnun olduğunda verimliliğin arttığını ve şirket fayda sağlandığını iyi bilir. 

Tıpkı diğer şirketler gibi, Google da esnek harcama hesapları, ücretsiz sağlık ve dişçilik yardımları, tatil paketleri ve öğrenim ücreti geri ödemeleri gibi olağandışı faydalar sunar. Bununla birlikte, Google, “sadece çekici olmaktan daha fazlası" denilebilecek bazı avantajlar sunar. İşte çalışanları mutlu eden avantajlardan bazıları aşağıda listelenmiştir:

  • Şirketin içinde kuaför salonu
  • İyi eğitimli şefler tarafından hazırlanan ücretsiz gurme atıştırmalıklar 
  • Harika insanlara ve harika düşünürlerle çalışma
  • Şirket çamaşırhanesi ve kuru temizleme olanakları
  • Yerinde sağlık personeli 
  • Masaj programları (masajlar lisanslı terapistler tarafından sağlanmaktadır)
  • Organizasyon, çalışanlarına özel projeler ve ilgi alanları peşinde koşmak için çalışma haftalarının yüzde 20'sini kullanmalarına izin veriyor. Bu, her standart çalışma haftası için çalışanların, normal iş yükleriyle doğrudan ilgili olmayan bir projede çalışmak için tam bir gün geçirebilecekleri anlamına geliyor. 
  • Bir çalışan ölürse, ailesi önümüzdeki 10 yıl boyunca maaşını alır.
  • Google çalışanları ve aileleri, kişisel tatillerde bile seyahat sigortası ve acil yardım kapsamındadır.

Google, mutlak üretkenliği sağlamak için çalışanlarına özgürlük verilmesi gerektiğine inanmaktadır. Google çalışanlarına, çalışma, masaj yaptırma, spor salonuna gitme veya sadece voleybol oynama gibi birçok aktivite ile alakalı takdir yetkisi verilir.

Özetle, çalışan memnuniyeti, Google için her zaman çok önemli olmuştur. Google yalnızca iş yapmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların mükemmel işler sunması için genellikle yönetim beklentilerini aşar.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.