HEDEF 

Şirketinizi diğer işletmelere tanıtmak

ANAHTAR SONUÇLAR

• SEO çalışmalarıyla siteyi Google’da ilk üçe taşıyın
• Başarıları vurgulamak için LinkedIn gibi sosyal medya platformlarında daha aktif olun
• Haftalık Haber bülteni hazırlayın

 

Yukarıdaki OKR örneği iyi bir örnek değil. Neden mi? Çünkü hedef yeterince açık değil, bu yüzden hangi anahtar sonuçlarla bu hedefe ulaşacağımızı tam olarak kestiremiyoruz. Ek olarak, tüm önemli sonuçlar sayısal değildir. Bu örneği daha iyi bir hale getirmek için şu şekilde iyileştirmeler yapabiliriz:

• Hedefte belirtilen 'Diğer İşletmeler' ifadesi, ‘Rekabetçi şirketler' olarak değiştirilebilir.

‘Sosyal medya platformlarında daha aktif olmak’ gibi sözel bir hedefi sayısal verilerle destekleyebiliriz. Daha iyi açıklamak için, "Başarıları vurgulamak için LinkedIn gibi sosyal medya platformlarında haftada 4 gönderi paylaşarak daha aktif olun" ifadesini kullanabiliriz

HEDEF 

Yeni yazılım ürününü piyasaya sürmek

ANAHTAR SONUÇLAR

• 20 potansiyel alıcıya 1 ay ücretsiz kullanım verin
• Minimum %35 daha fazla gelir elde etmek için lansman öncesi e-posta pazarlamasını kullanın
• Yeni ürün tanıtımlarını lansmandan önce sosyal platformlara ve web sitesine ekleyin

Gördüğünüz gibi, üçüncü anahtar sonuç nümerik bir ifade içermiyor. Bu sonucu iyileştirebilmek için:

• Yeni ürünün özellik özetlerinin ve satış olanaklarının en az % 70'ini tamamlayın ve bunları lansmandan önce sosyal platformlara ve web sitesine ekleyin.

HEDEF 

Uygulamanın Kullanılabilirlik Sorunlarını Düzeltmek

ANAHTAR SONUÇLAR

• Uygulamayı her güncellemeyle % 40 daha hızlı hale getirin
• 100 deneme yaparak UX modüllerinde %85’in üstünde kullanılabilirlik skoru elde edin
• Daha önce deneme yapmış kişilerden kişilerden geri bildirim alın

Deneme yapmış kişilerden geri bildirim almak %100 başarı demektir. Ancak, yüzde yüz geri bildirim gerçekçi bir anahtar sonuç değildir. Bu yüzden,% 70'lik daha düşük bir hedef ayarlamak, bu anahtar sonucun daha gerçekçi olmasına yardımcı olur. Dolayısıyla, daha iyi sonuç "Deneme yapmış kişilerin %70'inden geri bildirim alın" olur.

Başka bir örnek:

HEDEF 

Web Sitesini İyileştirmek

ANAHTAR SONUÇLAR 

• Eğer halihazırda çevrimiçi yardım ekleyin, yanıt hızını % 45 artırın
• Mobil sürüm oluşturmak için platformları kullanın ve web sitenizin mobil uyumlu olup olmadığını kontrol edin
• Kullanılabilirlik kriterlerinden 8/10 puan alın
• Görüntü boyutlarını azaltın ve maksimum genişliğin ekranın %75'ini aşmayacağı bir sınır belirleyin

Finans Departmanı İçin OKR Örneği 

HEDEF 

Finansal Raporlamayı Geliştirmek

ANAHTAR SONUÇLAR

• 3 yeni muhasebeci istihdam edin
• Raporlardaki eksiklikler aylık olarak, finans departmanlarına danışarak düzeltin
• % 100 etkileşimli gelir vergisi 

 

İK Departmanı İçin OKR Örnekleri

HEDEF 

Ortalama Bir Çalışanın Ayrıcalıklarını Arttırmak

ANAHTAR SONUÇLAR

• Yapılan sözleşmelerin imtiyaz süresini 2 yıldan 3 yıla çıkarın.
• Anonim çalışan memnuniyet anketlerinde olumlu geri bildirimi %20 artırın.
• Terfi oranını % 25'e çıkarın

HEDEF 

Üretkenliği arttırmak 

ANAHTAR SONUÇLAR

• Devamsızlığı %20 azalma
• Her çalışanın KPI/ OKR/ MBO'sunun %80’ini tamamlanması
• Haftalık çalışan gelişimi denetim toplantısına %100 katılım

Pekala, son örnek size OKR'ler ve KPI'lar arasındaki farkların neler olduğunu düşündürdü ise, kesinlikle OKR KPI Farkı makalemize göz atmalısınız.

Albert Solino Danışmanlık tarafından geliştirilen Corvisio OKR yazılımına ulaşmak için linke tıklayın: Corvisio OKR

HireHR, Amerika Birleşik Devletleri, New York'ta faaliyet gösteren 25 çalışanı olan bir İnsan Kaynakları şirketidir. Ana operasyonları şu anda şirketlere işe alma süreçlerini iyileştirmek için İnsan Kaynakları Çözümleri yaratmaktır. Ayrıca şirket kültürü ve değerlerini ortaya koymak için materyal yaratmaya çalışırlar. Şimdilik, finans departmanına ağır bir yük getiren sürdürülebilir büyüme faaliyetlerine odaklanıyorlar. Departman, şirketi güçlendirmeye yardımcı olacak yeni kaynaklar bulmaya çalışıyor. Ek olarak, şirket ne kadar büyürse, ilerlemeyi takip etmek o kadar zor olur.

Şirket departmanların, ekiplerin ve çalışanların performanslarını takip edebilmek için OKR sistemini operasyonlarına uygulamak istiyor.

İnsan Kaynakları Şirketi Genelinde OKR Örnekleri

Hedef 1: Şirket kültürü ve değerleri üzerine materyal hazırlamak

• Anahtar Sonuç 1: Yeni gelenler için eğitim materyali ile şirket kültürü hakkında 5 mini test içeren kapsamlı bir kılavuz hazırlayın
• Anahtar Sonuç 2: Şirket kültürü ve değerleri üzerine 5 içerik oluşturun 
• Anahtar Sonuç 3: Şirketin kültürünü ve değerlerini tanıtmak için ilerleme fikirleri üzerine haftalık toplantılar düzenleyin

Hedef 2: Yeni bir işe alım süreci geliştirmek

• Anahtar Sonuç 1: 10 yeni video mülakat sorusu oluşturun
• Anahtar Sonuç 2: İki yeni genel yetenek testi oluşturun
• Anahtar Sonuç 3: Sonunda en az 15 soru olacak şekilde her test türü için 2 geri bildirim ekranı tanıtın

 

İnsan Kaynakları Şirketinin Finans Departmanı için OKR Örneği

Hedef: Şirket büyüme faaliyetleri için bir bütçe oluşturmak

• Anahtar Sonuç 1: Genel olarak şirket ve büyüme ihtiyaçları hakkında bir sunum hazırlayın ve bunu en az 3 yatırımcıya sunun
• Anahtar Sonuç 2: 25000TL  değerinde toplam kredi çekin
• Anahtar Sonuç 3: Fon toplamak için 20 venture capitalist ile iletişime geçin

İşe Alım Departmanı Müdürü için OKR Örneği

Hedef: Yeni bir işe alım süreci geliştirmek

• Anahtar Sonuç 1: Korelasyon ve kalite açısından video mülakat sorularından 10 tanesini analiz edin
• Anahtar Sonuç 2: Oluşturulan 2 genel yetenek testini analiz edin ve geri bildirimde bulunun
• Anahtar Sonuç 3: Testten sonra her geri bildirim ekranındaki 15 soruyu inceleyin ve geri bildirim verin.

Mac & Chill, Amerika Birleşik Devletleri'nin New York şehrinde faaliyet gösteren 50 çalışanı olan bir medya şirketidir. Şu anda ana operasyonları çevrimiçi bir platformda dizi ve film sağlamaktır. 2020'nin ikinci çeyreğinde salgın hastalık nedeniyle satışlarda bir patlama bekliyorlar. Pazarlama departmanı esas olarak kullanıcı tabanını genişletmek için çalışıyor. Şirket ayrıca karantinadaki insanlara yardım etmek için ücretsiz hizmetler sunmak istiyor.

Şirketin şu anda karşı karşıya olduğu sorunlardan biri, müşteri tabanının artan taleplerini karşılamak için daha fazla çalışana ihtiyaç duymasıdır. Ancak özellikle uzaktan çalışırken çalışanların performanslarını izlemek daha da zorlaşıyor.

Şirket performansını takip edebilmek için OKR sistemini operasyonlarına uygulamak istiyor. 

 

Medya Şirketi Genelinde OKR Örnekleri

Hedef 1: Müşterilere yeni içerik sunmak

• Anahtar Sonuç 1: 5 yeni popüler TV dizisi eklemek için yeni sözleşmeler imzalayın
• Anahtar Sonuç 2: İlk çeyrekte 1 yeni film başlatın 
• Anahtar Sonuç 3: Yeni TV dizisi için 10 oyuncudan oluşan bir oyuncu kadrosu ayarlayın ve sözleşme imzalayın

Hedef 2: İnsanların daha eğlenceli vakit geçirmesini sağlamak

• Anahtar Sonuç 1: Müşterilerin ücretsiz bir kayıtla 3 filmi ücretsiz izlemesini sağlayacak bir süreci başlatın
• Anahtar Sonuç 2: En çok oy alan 5 dizinin ilk sezonunu ücretsiz olarak sunun
• Anahtar Sonuç 3: Kullanıcıların içeriğe erişmesini sağlayacak yeni bir ücretsiz kayıt ekranı oluşturun

Medya Şirketinin Pazarlama Departmanı için OKR Örneği

Hedef: Birinci çeyrekte kullanıcı tabanını en az % 10 artırmak

• Anahtar Sonuç 1: Ücretli veya ücretsiz 200 yeni dönüşüm elde edin
• Anahtar Sonuç 2: Bu çeyrek için “hemen çıkma oranını” %2'ye düşürün
• Anahtar Sonuç 3: Farklı kanallarda 3 yeni reklam kampanyası başlatın

Lojistik Şirketinin İnsan Kaynakları Direktörü için OKR Örneği

Hedef: OKR Metodolojisini şirkete uygulamak

• Anahtar Sonuç 1: Metodolojiyi açıklamak için 5 departmanın başkanlarıyla toplantılar düzenleyin
• Anahtar Sonuç 2: Haftalık toplantı programı hazırlayın
• Anahtar Sonuç 3: Çalışanlardan sürekli geri bildirim alın ve 15 geri bildirimi detaylıca değerlendirin

XYZ Yatırım, Amerika Birleşik Devletleri'nin New York şehrinde faaliyet gösteren 30 çalışanı olan bir finansal hizmetler şirketidir. Ana operasyonları şu anda bireylere veya şirketlere yatırım stratejileri gibi finansal hizmetler sunmaktır. Ayrıca bir sonraki mali yıl için şirketlerin finansal stratejilerini oluştururlar. Pazar, 2020'nin ilk çeyreğinde oldukça istikrarsızdı. Bu nedenle, şirketin daha iyi çözümler sunmak için pazarı yeniden analiz etmesi gerekiyor.

Finans Şirketi Genelinde OKR Örnekleri

Hedef 1: Pazarları yeniden analiz etmek

• Anahtar Sonuç 1: 5 farklı sektörde pazar analizi yapın
• Anahtar Sonuç 2: 20 yeni yatırım fırsatı bulun 
• Anahtar Sonuç 3: 5 yatırım fırsatını analiz edin ve beklenen karları öğrenin

Hedef 2: XYZ Şirketi'nin gelecek yıl için Mali Stratejisini oluşturun

• Anahtar Sonuç 1: Geçen yılların bütçeleri hakkında konuşmak için 8 departman başkanının tamamıyla toplantılar düzenleyin
• Anahtar Sonuç 2: 8 departmanın son 3 mali yıldaki giderlerini ve gelirlerini analiz edin
• Anahtar Sonuç 3: 2 farklı alternatif strateji oluşturun

Finans Şirketinin Mali İşler Departmanı için OKR Örneği

Hedef: Gelirleri artırmak

• Anahtar Sonuç 1: Brüt kar marjını %12'den %25'e çıkarmak
• Anahtar Sonuç 2: İlk çeyrekte 1 yeni pazara girin
• Anahtar Sonuç 3: Sunulan hizmetlerin 5'inin fiyatlandırmasını yeniden analiz edin

XYZ Tech, Almanya'nın Berlin şehrinde faaliyet gösteren 50 çalışanı olan bir teknoloji şirketidir. Şirket departmanların, ekiplerin ve çalışanların performanslarını takip edebilmek için OKR sistemini operasyonlarına uygulamak istiyor. 

Teknoloji Şirketi Genelinde OKR Örnekleri

Hedef 1: Yeni ürün tasarımını başlatmak

• Anahtar Sonuç 1: Tasarım için 5 mühendislik testi gerçekleştirin
• Anahtar Sonuç 2: 100 müşterinin sürekli geri bildirim almasıyla deney sürecini başlatın 
• Anahtar Sonuç 3: 50 geri bildirimi değerlendirin ve aksiyon alın

Hedef 2 : Gelirleri artırmak

• Anahtar Sonuç 1: Coğrafi olarak genişleyin, 2 yeni pazara girin
• Anahtar Sonuç 2: Tedarik zinciriyle ilgili faaliyetlerin maliyetini düşürün
• Anahtar Sonuç 3: Şirket kaybını aylık %3'e düşürün

Teknoloji Şirketinin Pazarlama Departmanı için OKR Örneği

Hedef : Marka farkındalığını artırma konusunda

• Anahtar Sonuç 1: Arama Motoru Optimizasyonu için 15 çalışanı eğitin
• Anahtar Sonuç 2: Facebook için her hafta 5 yeni içerik oluşturun
• Anahtar Sonuç 3: Reklamlara € 25000 yatırım yapın

DataGrid, Amerika Birleşik Devletleri'nin San Fransisco şehrinde faaliyet gösteren 50 çalışanı olan bir BT şirketidir. İşe odaklanmaları, şirketler için BT çözümleri üretmektir. Bu çözümler, verilerin çıkarılmasını ve güvenliğini içerir. Pazarlama departmanı, web sayfalarıyla ilgili çok fazla geri bildirim aldıkları için şu anda yalnızca kullanıcı deneyimi kısmına odaklanıyor. Buna ek olarak, şirket ne kadar büyürse, ilerlemeyi takip etmek o kadar zor olur.

Bilişim Şirketi Genelinde OKR Örnekleri

Hedef : Bilgi güvenliğini iyileştirin

• Anahtar Sonuç 1: 100 çalışanın şifrelerini kontrol edin ve gerektiğinde değişiklik yapın
• Anahtar Sonuç 2: Güvenlik yazılımınız için yeni bir özellik oluşturun
• Anahtar Sonuç 3: 3 farklı acil durum stratejisi geliştirin

Bilişim Şirketinin Pazarlama Departmanı için OKR Örneği

Hedef: Daha iyi bir kullanıcı deneyimi sunun

• Anahtar Sonuç 1: Sayfa hızını % 25 artırın
• Anahtar Sonuç 2: En az 10 sayfada mobil uyumlu hale gelin
• Anahtar Sonuç 3: Web tasarımına ilişkin 50 müşteri geri bildirimini değerlendirin

Bilişim Şirketinin Yazılım Departmanı Çalışanı için OKR Örneği

Hedef : Veri kalitesini iyileştirin

• Anahtar Sonuç 1: 100 veri kaynağının güvenilirliğini değerlendirin
• Anahtar Sonuç 2: 20 yeni veri kaynağı edinin
• Anahtar Sonuç 3: Veri işleminin çıkarılması için 10 yeni ilerleme fikri geliştirin

Green World Energy, Avusturya'nın Tirol şehrinde faaliyet gösteren 2000 çalışanı olan bir enerji şirketidir. Orta Doğu'dan Avrupa'ya kadar birçok ülkede faaliyet göstermektedirler. Ana faaliyetleri şu anda petrol gibi fosil yakıtları çıkarmak ve bunları Avrupa pazarında satmaktır. Ancak, tüm dünyada artan çevre sorunları nedeniyle yenilenebilir enerji kaynaklarıyla daha fazla ilgilenmek istiyorlar. Ayrıca çevreye verilen zararı azaltmak için devam eden süreçlerle verimliliği artırmak istiyorlar.

Enerji Şirketi Genelinde OKR Örnekleri

 

Hedef : Çevreyi korurken karı artırın

• Anahtar Sonuç 1: Petrol çıkarma verimini % 88'e çıkarmak
• Anahtar Sonuç 2: 25 çıkarma aracını koruyun
• Anahtar Sonuç 3: Yeni üretim teknolojilerinde araştırma yapmak için 10000 $ yatırım yapın

Enerji Şirketinin Satış Departmanı için OKR Örneği

Hedef: Bu çeyrekte gelirleri% 10 artırmak

• Anahtar Sonuç 1: En az 10 yeni müşteri ile yeni sözleşmeler oluşturun
• Anahtar Sonuç 2: Hizmetlerimizi tanıtmak için 50 şirketle iletişime geçin
• Anahtar Sonuç 3: Enerjiyle ilgili konularda danışmanlık yoluyla 50 mevcut müşteriye çapraz satışı tanıtın

Enerji Şirketinin Yenilenebilir Enerji Departmanı Çalışanı için OKR Örneği

Hedef: Sürdürülebilir enerji kaynakları için yönlendirme

• Anahtar Sonuç 1: Yenilenebilir enerji operasyonlarına $ 20000 yatırım yapın
• Anahtar Sonuç 2: Rüzgar enerjisinden elektrik üretim oranını % 5'e çıkarın
• Anahtar Sonuç 3: 25 yeni güneş paneli üretin

ABC Healthcare, California, San Ramon'da faaliyet gösteren 200 çalışanı olan bir sağlık hizmetleri şirketidir. Şirket departmanların, ekiplerin ve çalışanların performanslarını takip edebilmek için OKR sistemini operasyonlarına uygulamak istiyor. 

Sağlık Şirketi Genelinde OKR Örnekleri

Hedef 1: Teknolojinin yardımıyla verimliliği artırmak

• Anahtar Sonuç 1:  Yeni teknolojik cihazlara $100.000 yatırım yapın
• Anahtar Sonuç 2: 50 cihazın bakım faaliyetlerini yürütün
• Anahtar Sonuç 3: 20 sağlık uzmanını son teknolojiler konusunda eğitin 

Hedef 2: Daha fazla hastaya ulaşın

• Anahtar Sonuç 1: Sağlıkla ilgili 25 sorun için yeni video içerikleri oluşturun
• Anahtar Sonuç 2: Hedef kitlenizi 100.000 kişiye yükseltin
• Anahtar Sonuç 3: Stratejik kanallarda pazarlama faaliyetleri için $ 20.000 yatırım yapın

Sağlık Şirketinin İnsan Kaynakları Departmanı için Örnekler

Hedef 1: Mükemmel bir Sağlık Hizmetleri Uzmanları Ekibi Oluşturun

• Anahtar Sonuç 1: Çalışanlarınızı 3 sağlık programı ile eğitin
• Anahtar Sonuç 2: En az 30 sağlık uzmanıyla görüşün
•  Anahtar Sonuç 3: En iyi 20 üniversitede kariyer seminerleri düzenleyin 

Hedef 2: Çalışan memnuniyetini artırmak

• Anahtar Sonuç 1: İş tatmini üzerine 30 işçi ile görüşme yapın
• Anahtar Sonuç 2: 5 eğlenceli iş etkinliği oluşturun ve bunu şirkete uygulayın
• Anahtar Sonuç 3: Ayda bir kez “happy hours” etkinliği düzenleyin

WeCarry, ABD'nin San Fransisco şehrinde faaliyet gösteren 150 çalışanı olan bir lojistik şirketidir. Faaliyetleri, şirketlerin hem iç hem de dış lojistik sorunlarına çözüm üretmeyi içerir. Şu anda ana odak noktaları, daha fazla hizmet sunabilmek için şirketin ticaret hacmini genişletmektir. Ayrıca artan hacim ile hizmet verebilecekleri daha fazla müşteriyi çekmek için aynı zamanda marka bilinirliğini artırmak istiyorlar. Ancak sayı arttıkça çalışanların performanslarının izini sürmek gittikçe zorlaşıyor.

Lojistik Şirketi Genelinde OKR Örnekleri

Hedef: Zamanında teslimat oranını % 95'e çıkarmak

• Anahtar Sonuç 1: Operasyon verimliliği ekibine 5000 $ yatırım yapın
• Anahtar Sonuç 2: En sık kullanılan 10 rotayı optimize edin
• Anahtar Sonuç 3: Zamanında teslimat için 3 yeni teşvik sunun

Lojistik Şirketinin Pazarlama Departmanı için OKR Örneği

Hedef: Marka bilinirliğini artırmak

• Anahtar Sonuç 1: Yelken takımı gibi 3 küçük ama taktik organizasyona sponsor olun
• Anahtar Sonuç 2: Hedef kitle seçimi ve şirket tanıtım faaliyetlerine 2000 $ yatırım yapın
• Anahtar Sonuç 3: Tedarik zinciriyle ilgili LinkedIn'deki 15 soruya yorum yapın

Lojistik Şirketinin Strateji Departmanı Çalışanı için OKR Örneği

Hedef: Şirketin ticaret hacmini genişletmek

• Anahtar Sonuç 1: Filoya 5 yeni kamyon ekleyin
• Anahtar Sonuç 2: Deneyimli 5 sürücüyle röportaj
• Anahtar Sonuç 3: En az 1 nakliye şirketi ile yeni sözleşmeler imzalayın

Hizmetlerimizle ilgili daha fazla bilgi edinin...

OKR Danışmanlığı: OKR Danışmanlığımız ile şirket kültürünüzü güçlendirin, uyumlu ve aynı hedefe odaklanmış bir yapıyla rekabet gücünüzü artırın. Daha fazla bilgi almak için "OKR Nasıl Belirlenir?", "KPI Nasıl Belirlenir" ve "OKR Nasıl Çalışır?" içeriklerimize göz atabilirsiniz.